哪些行为可以被视为性骚扰？

性骚扰包括口头挑逗、故意触碰性敏感部位及布置淫秽环境等。根据《中华人民共和国妇女权益保障法》等相关法律，这些行为侵犯了他人尊严与权益。若不及时处理，可能导致受害者心理创伤、社交障碍等严重后果。
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遭遇性骚扰可报警、向单位反映或寻求法律援助。选择处理方式时，应考虑证据充分性、骚扰严重程度及个人安全。轻微骚扰可向单位投诉，严重或持续骚扰应报警并寻求法律帮助。
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性骚扰需依法处理。具体操作：1.保留证据，如聊天记录、视频等；2.向单位人事或上级反映，要求调查处理；3.如单位未处理或骚扰严重，报警并提供证据；4.必要时，咨询律师，提起民事诉讼，要求赔偿并道歉。