急辞职有工资吗

急辞职也能拿到工资。依据《劳动法》，劳动者辞职后，用人单位需支付足额劳动报酬。若拖欠，可申请支付令，否则将面临法律责任。不及时处理，可能影响劳动者权益及用人单位声誉。
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急辞职有工资。处理方式：1. 与用人单位协商，明确工资支付时间与方式；2. 若协商无果，向劳动仲裁委提起仲裁，要求支付工资；3. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，申请支付令，确保工资权益。
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急辞职工资处理，常见方式有协商、仲裁、诉讼。首选与用人单位协商，无果则考虑劳动仲裁，仍无法解决可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。