员工因为工资问题不做了怎么处理

首先，老板不给工资，员工可依法维权。其次，根据《劳动合同法》规定，用人单位未及时足额支付工资，劳动行政部门可责令限期支付，逾期还需加付赔偿金。因此，不处理可能导致合法权益受损，甚至面临法律责任。
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老板不给工资，处理方式如下：1. 举报：向劳动行政部门反映情况，请求介入调查处理。2. 仲裁：准备相关证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，等待裁决。3. 起诉：若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护自身权益。
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对老板不给工资的情况，常见的处理方式有：一是向劳动行政部门举报；二是申请劳动仲裁；三是对仲裁不满可起诉。选择时应考虑效率和权威性，举报快速但强制力弱，仲裁较正式且有一定强制力，起诉则是最具法律效力的途径。