未签劳动合同被辞退，我应该如何处理？
杭州交通事故律师
2025-04-29
未签劳动合同被辞退，应先确认劳动关系再维权。未签劳动合同但存在事实劳动关系，被辞退时可依据《劳动合同法》维权。未及时签合同超一月，单位应支付二倍工资；若被非法辞退，还可主张经济补偿金。
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