超15年老员工被终止合同有赔偿吗

超15年老员工被终止合同，若违法则有赔偿。依据《劳动合同法》，若用人单位违法终止合同，需按工作年限赔偿，每满一年支付二个月工资。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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老员工被终止合同，处理方式需视情况定。若合同依法终止（如退休），则无补偿；若用人单位违法终止，则应赔偿。选择处理方式需根据合同终止的具体原因和法律规定来决定。
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老员工被终止合同有赔偿吗？分情况处理：1. 若员工已达法定退休年龄，合同终止无赔偿；2. 若用人单位无故终止合同，则需按《劳动合同法》赔偿，操作包括计算工作年限，每满一年支付二个月工资作为赔偿。