工厂工作一个月后患急性精神分裂症,厂里应如

工厂应负责若工作环境致精神分裂症。依据《工伤保险条例》,若工作环境导致精神病且符合工伤条件,工厂需支付赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷及赔偿数额增加。
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工厂应负责。操作如下:1.收集证据,证明精神分裂症与工作环境有关;2.与工厂协商赔偿事宜;3.若协商无果,向劳动部门申请工伤认定;4.根据工伤等级,要求工厂支付相应赔偿。
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常见处理方式为协商或工伤认定。若确定工作环境致病,可先与工厂协商赔偿;协商不成,则申请工伤认定,依据《工伤保险条例》要求赔偿。

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