提前一个月给公司打了辞职报告，我该怎么办？

您可以按照法律规定提前30天提出书面离职，无需公司批准。依据《劳动合同法》，若不批准且存在法条38条情况，可要求支付剩余工资及经济补偿金。不及时处理可能导致劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为书面提出解除劳动关系并保留证据，或通过劳动仲裁解决。建议邮寄辞职信以保留证据，如遇不支付工资或不离职，可申请劳动仲裁。选择方式时，需考虑自身权益保障和证据保留。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.邮寄辞职信：通过快递或挂号信邮寄辞职报告，保留邮寄凭证作为证据。2.等待期满离职：若公司无异议，等待30天期满自动离职。3.申请劳动仲裁：公司不批准或不支付工资，可准备相关证据申请劳动仲裁，要求支付剩余工资及办理离职手续。